为何有些成都效果图公司慢慢被淘汰？相信大家可能都不是很清楚，下面小编就带大家一起来看看：

一，客户量越来越少，竞争加剧，没有建设新的客户渠道。

二，客户好像越来越和你在价钱方面斤斤计较了。

三，政策变化，客户要求越来越高，自身技术不再满足客户要求（重要）。

市场的发展。是一个逐渐成熟的过程，效果图行业也是在洗牌当中，利润会越来越低，这就要求效果图公司从自身去进行建设，通过加强管理，来降低各方面的成本，如果你的成本过高，导致你们的价格不能随着市场的发展而降低，那么你们就有可能被淘汰。

所以，发展也是很公平的，那些管理很粗犷的公司，必然会因为成本过高，资本过低，而无法应对市场的变化。

基本上效果图公司可以分为两大类：

规模型---入行早，经营时间长，有较为稳定的客户关系，同时面临人员庞杂，技术滞后的困境。

技术型---由几个核心成员组建，个人能力相当突出，能在区域市场中有较好的口碑，由于核心成员高度控制，技术能力强，比较能在未来的市场竞争中生存下来，缺点是可复制性差。

行业特性表现在：

入行门槛低

效果图表现本身，在软实力要求不高的前提下，就仅仅是一项技术活，而技术尤其是电脑技术这项大多数人都略知一二的东西，通过短时间的培训就可以掌握，甚至能出一张还不错的效果图，大多数情况入行的认可标准即为掌握基本施工图和效果图的技术。

工资结构丰富

效果图表现工作相对自由，除了基本工资之外，还会有提成。除此之外，水平高的绘图员，以短时间出售高质量效果图的情况下，依然还可能会有时间去接更多的私单。当你的技术水平，趋到一定程度的时候，甚至你也有选择权，可以选择什么时候休假，什么时候让自己工作。当然，如果技术水平达不到的话，也就只能面临，日夜加班熬夜折磨而不能拿到高薪的情况。

技术复制性强（系统知识匮乏）

效果图表现对于个人的综合能力要求甚高，不仅要求有很好的技术能力，同时也要对施工工艺有所了解，同时也要有很好的沟通和理解能力，才能更好帮助设计师完成设计表现工作。所以说，效果图表现对于综合能力要求越来越高。

大多数效果图公司是没有图纸预审这一项服务的，造成了返工率高，或者是拼凑一些图片，没有任何的风格特性可循的把模型摆放进去，从而造成了交图交工之后，后续产出的不足。

保持强劲竞争力的..方法就是技术革新升级，效果图卖的不是只做工具的机械式使用，而是图的美感和成本的把控度，因此提升自己的设计水平，给客户更多平民化工具不能附加的价值是立足的根本，而不是抱残守缺的想着我们现阶段使用的这几把刷子被替代。